Le réseau privé des établissements de santé
par Interlude Santé

alliS

pour communiquer autrement à l’hôpital

C’est quoi un réseau privé
de communication interne ?

Un outil d’échange et d’information, dédié à l’ensemble du personnel qui travaille au sein d’un établissement ou un groupement  hospitalier. Un outil de communication multi-usages qui répond à des problématiques concrètes :

  • Comment communiquer facilement et directement
    avec l’ensemble du personnel ?
  • Comment s’inscrire dans une démarche de QVT à l’hôpital ?
  • Comment informer, impliquer des salariés qui travaillent sur des sites distants, de nuit ou qui n’ont pas accès à l’intranet de l’hôpital ?
  • Comment créer des liens entre les équipes, renforcer la cohésion d’équipe et un sentiment d’appartenance en dehors de toute hiérarchie ?

alliS, une application avec…

une fonction sociale :

  • Une mise en relation des personnels, des équipes, de la direction
  • Un partage des activités des services, des événements, des centres d’intérêt, des bons plans
  • Un espace d’information sur les services proposés au personnel

une fonction RH et QVT :

  • Un suivi des conseils de prévention santé (nutrition, sommeil, pratique de l’exercice physique, gestes et postures…)
  • Un espace d’échange et d’information entre la direction et le personnel

 

alliS, une solution pour simplifier votre communication !

Direction de la
communication

Communiquer en temps réel avec tout le personnel et relayer les communications officielles de la Direction tout au long de l’année.

Informer l’ensemble du personnel sur les actualités.

Organiser des événements en interne, au sein du groupement ou d’un établissement.

Promouvoir les services et les initiatives des équipes.

Valoriser le personnel.

Direction des
Ressources humaines

Développer la marque employeur.

Répondre aux préoccupations du personnel.

Mettre à disposition des personnels différents outils, documents et ressources.

Recevoir en direct des questions du personnel et y répondre individuellement pour enrichir sa FAQ.

Proposer des formations…

Personnel
hospitalier

Échanger entre collègues.

Participer aux événements de l’établissement.

S’inscrire à des groupes de discussion.

Interagir avec la direction.

Être connecté avec l’hôpital.

Ils nous font confiance